“這個(gè)社會(huì)增長(zhǎng)需要改善的話，女性必須要在職場(chǎng)，我們要鼓勵(lì)她們留在職場(chǎng)。比如雅虎做了很多創(chuàng)新，比如在公司內(nèi)部有保育員，這樣的話人們可以帶著孩子去上班，而且還包括有靈活的工時(shí)等等。”，3月26日，華盛頓郵報(bào)高級(jí)編輯 Lally Graham Weymouth在2015博鰲亞洲論壇“代際流動(dòng)與家族傳承”分會(huì)場(chǎng)作出上述表示。

 

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當(dāng)被主持人問(wèn)及如何處理好家族成員和職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，她回答道：在我們看來(lái)，家族成員之間的諒解和共識(shí)是非常重要的。而且我們所有家族成員對(duì)任何文件都沒(méi)有任何歧異，這點(diǎn)我們是非常幸運(yùn)的。

 

另外，周?chē)苋硕酁樗麄兗易骞ぷ鳎赡苁秦?fù)責(zé)公司的一個(gè)部門(mén)，或者是做報(bào)紙編輯或者管理主編、執(zhí)行主編等等。“所以必須要尊敬他們，他們也必須尊敬你。我們是上市公司，還有股東。所以我們是要為股東負(fù)責(zé)的，股東對(duì)我們現(xiàn)在是不太滿意的，我們也不是很滿意，你們可以理解自己的情況，但是那些股東，不管是家庭企業(yè)還是非家族企業(yè)，還是要考慮股東的想法。”

 

以下為L(zhǎng)ally Graham Weymouth發(fā)言實(shí)錄：

 

Lally Graham WEYMOUTH：非常有意思的話題，我的祖父1938年買(mǎi)了華盛頓郵報(bào)，當(dāng)時(shí)花的錢(qián)不是很多，后來(lái)傳承到了我父親這一代，那時(shí)候非常出名，成了一個(gè)出版商，他在美國(guó)非常出名，后來(lái)他去世了，我的母親后來(lái)又成了一個(gè)出版商，把那個(gè)報(bào)紙接過(guò)來(lái)。我也是讀了很多他們寫(xiě)的文章，本來(lái)母親是家庭主婦，她寫(xiě)了一本書(shū)，80歲的時(shí)候她獲得了普利斯獎(jiǎng)，她是沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)直接干起了這行，有人幫了她很多忙，她也是第一名財(cái)富500強(qiáng)的成功女士。我的兄弟變成了很好的出版商，也做的非常好，就是接班了。

 

我們的家庭非常幸運(yùn)，法律上的結(jié)構(gòu)就是這樣。而且《紐約時(shí)報(bào)》和《華盛頓郵報(bào)》，我們家庭都是有很多投票權(quán)，基本上我們可以傳到下一代，所以這方面做的是非常成功的。

 

其他很多公司不是這么做的，我非常同意你的想法，而且我們也是必須要聰明、必須要努力，我的兄弟們做的非常好，我自己非常幸運(yùn)。我是86年的時(shí)候就開(kāi)始加入，后來(lái)也做了記者，對(duì)埃及總統(tǒng)也采訪了，發(fā)表了很多文章。我們家族傳承做的很好。但是我完全同意的是必須要有很多人為你工作，他們必須是非常杰出的人士，他們知道你非常感謝他們。我們有不同的企業(yè)，《華盛頓郵報(bào)》大概一年之前賣(mài)掉了，我們還有一些電視網(wǎng)絡(luò)等公司，我的兄弟仍然是主席。這就是我的經(jīng)驗(yàn)，是比較獨(dú)特的。

 

在歐洲和美國(guó)有很多公司是很多代一直擁有這家公司，如果是中國(guó)的家族企業(yè)，可能會(huì)去美國(guó)考察這樣的家族企業(yè)是如何做的。

 

主持人蔡洪濱：非常感謝各位前面的分享。可以看到大家提到的有幾個(gè)關(guān)鍵詞，每一個(gè)人從不同的角度都在提，最重要的就是“傳承”，傳承不只是簡(jiǎn)單的把企業(yè)傳給你，家庭的價(jià)值從不同的角度思維都在強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)調(diào)對(duì)年輕二代、三代的鍛煉。還有一個(gè)就是談到了在家庭傳承過(guò)程中，家庭的文化、價(jià)值、精神的傳承對(duì)年輕人的鍛煉也很重要。還有一些家族企業(yè)提前會(huì)考慮這種傳承的計(jì)劃，這種傳承計(jì)劃就是在家庭內(nèi)部，有一些相對(duì)比較正式的文件，制訂出一個(gè)計(jì)劃來(lái)，一定的規(guī)則來(lái)，家族里所有的成員在一個(gè)非常清晰規(guī)則之下，知道不同的人應(yīng)該怎么做，最后這個(gè)家族企業(yè)最終的領(lǐng)導(dǎo)如何傳給下一代？ 家庭傳承的背后制度也非常重要，家庭內(nèi)部的這種制度。請(qǐng)各位嘉賓從自己的經(jīng)驗(yàn)合理解的角度，談一談一個(gè)成功的家族傳承計(jì)劃最重要的規(guī)則因素是什么？

 

Lally Graham WEYMOUTH：我們家族是沒(méi)有這樣的計(jì)劃的，除了我父親去世之后我的母親繼承了。我的哥哥的確是在年齡比較小的時(shí)候開(kāi)始接受訓(xùn)練，成為出版商，成為了一名董事和總裁。的確在我母親退休之后有了這樣的一個(gè)家族繼承計(jì)劃。我們這個(gè)家族有了相關(guān)的文件，而且這個(gè)家族也就這個(gè)問(wèn)題達(dá)成了一致。

 

丁廣欽：您認(rèn)為家族傳承計(jì)劃中最重要的因素是什么？是家族成員之間互相的連接，同意互相應(yīng)該承擔(dān)的是什么？

 

Lally Graham WEYMOUTH：在我們看來(lái)，家族成員之間的諒解和共識(shí)是非常重要的。而且我們所有家族成員對(duì)任何文件都沒(méi)有任何歧異，這點(diǎn)我們是非常幸運(yùn)的。

 

主持人蔡洪濱：巴非特是不是有銷(xiāo)售《華盛頓郵報(bào)》的股票？

 

Lally Graham WEYMOUTH：沒(méi)有。

 

主持人蔡洪濱：您這個(gè)家族傳承計(jì)劃中是不是決定您的兄弟是下一代報(bào)紙的領(lǐng)導(dǎo)人？這種是建立在他的能力之上，認(rèn)人為賢嗎？中國(guó)包括歐洲的這些規(guī)則，成功的就能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)的作用，個(gè)人能力是不是也非常重要？

 

Lally Graham WEYMOUTH：我的兄弟非常有能力，我的家庭是比較保守的，這個(gè)家庭里面還是沙文主義的感覺(jué)和色彩，我們當(dāng)時(shí)是在幾個(gè)男孩子中選擇，就選擇了我的哥哥，而且他是非常有能力的，也非常杰出。他不僅僅是我們這個(gè)家庭的成員，而且非常熱愛(ài)新聞業(yè)，他都非常努力學(xué)習(xí)，他也是記者，也是體育版的記者，也涉及到了報(bào)紙?jiān)S多版面的撰寫(xiě)。所以他個(gè)人對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情是存在的。

 

主持人蔡洪濱：最近一個(gè)朋友推薦我看新出的《拿坡侖》傳記，可以看出拿坡侖作為一個(gè)君主是非常了不起的，當(dāng)時(shí)在歐洲、法國(guó)大革命之后他在每一個(gè)地方，不僅是戰(zhàn)爭(zhēng)勝利之后他統(tǒng)治那個(gè)地方重新要立法，立法原則強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)公平等諸如此類。但是到了他自己的身上好像就比較難做到了，他成為皇帝之后把他的兄弟姐妹任命成意大利的國(guó)王、西班牙的國(guó)王等等。最后也是因?yàn)樗男值芙忝弥卫砟芰Φ膯?wèn)題，使得他自己的王朝很快的由勝而衰，這個(gè)例子是很多的，中國(guó)古代也有一系列這樣的例子。 如何處理好家族成員和職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系？有沒(méi)有一些特別的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)和大家分享？

 

Lally Graham WEYMOUTH：我的情況是，我的家庭成員直接進(jìn)行了管理，我的母親、父親和兄弟，周?chē)苋硕酁樗麄児ぷ鳎赡苁秦?fù)責(zé)公司的一個(gè)部門(mén)，或者是做報(bào)紙編輯或者管理主編、執(zhí)行主編等等。所以你必須要尊敬他們，他們也必須尊敬你。我們雇的那些人，幫助我們運(yùn)營(yíng)報(bào)紙的這些人仍然還在我們這兒工作，這是《華盛頓郵報(bào)》的奇跡，我把他們叫做專業(yè)人士，他們是為你工作，或者和你一起工作的。工作中部門(mén)經(jīng)理是有很大的權(quán)利，包括出版房和相應(yīng)的編輯，他們之間的關(guān)系是非常重要的。我們的情況就是這樣，重要問(wèn)題不是關(guān)系的問(wèn)題，重要的是現(xiàn)在整個(gè)報(bào)紙行業(yè)不景氣，我們是上市公司，還有股東。所以我們是要為股東負(fù)責(zé)的，股東對(duì)我們現(xiàn)在是不太滿意的，我們也不是很滿意，你們可以理解自己的情況，但是那些股東，不管是家庭企業(yè)還是非家族企業(yè)，還是要考慮股東的想法。

 

Lally Graham WEYMOUTH：我講一下女性和她在職場(chǎng)的看法。美國(guó)有很多年輕事業(yè)有野心，在律師事務(wù)所，任何地方她們都是非常專業(yè)的，而且她們受到了與男性一樣的尊重。這個(gè)社會(huì)增長(zhǎng)需要改善的話，女性必須要在職場(chǎng)，我們要鼓勵(lì)她們留在職場(chǎng)。比如雅虎做了很多創(chuàng)新，比如在公司內(nèi)部有保育員，這樣的話人們可以帶著孩子去上班，而且還包括有靈活的工時(shí)等等。

 

的確美國(guó)是機(jī)遇之地，沒(méi)有什么社會(huì)方面的障礙，盡管我是家族企業(yè)的一員，我的朋友很多都是沒(méi)有什么前輩積累的資源，他們也成為了CEO和公司高管。這種開(kāi)放使美國(guó)成為了一個(gè)非常偉大的國(guó)家。